Es tracta d'una eina destinada a reflectir les desigualtats en els diferents àmbits econòmics i socials de la comarca de l’Urgell i a la vegada, proposar mesures i accions per a intentar disminuir o eliminar aquestes diferències. També es planteja com a objectiu incrementar la presència de la dona en tots els àmbits on es detecti una mancança i donar suport a les dones, tant de manera personal com col·lectiva, incentivant l’intercanvi d’experiències, de suport i de coneixement.
Aquest pla s’estructura analitzant diferents àmbits d’actuació: participació i associacionisme, cultura, educació, formació, treball, salut i qualitat de vida, immigració, cohesió social i intervenció contra la violència de gènere.
S’estudia la realitat actual de la comarca, mitjançant un model d’indicadors, que consisteix en marcar uns objectius del diagnòstic per a cada àmbit.
L’empresa encarregada de dur a terme la tasca és Òptima Business Consulting de Lleida. Durant els mesos de desembre i gener de 2017 reunirà a diferents agents públics i privats del territori, per tal de realitzar una diagnosi de les activitats que s’estan duent a terme en matèria de polítiques de dones; i conèixer les necessitats i inquietuds dels diferents sectors, per poder aplicar així, propostes en relació a la dona.
El 29 de desembre, s’ha convocat als responsables de l’Àrea de la Dona i Polítiques d’Igualtat dels Ajuntaments de l’Urgell. Està previst que en els propers dies es convoqui també, a les associacions de dones, centres escolars, centres d’atenció primària, policia, serveis socials, i altres entitats de l’Urgell.
El IV Pla de Polítiques de Dones de la comarca de l’Urgell estarà definit al març de 2017.