El Consell Comarcal de l’Urgell, l’Ajuntament de Tàrrega i l’Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics de Lleida (ASPID) van signar ahir 12 de març un conveni de col•laboració destinat a promoure la contractació de persones en risc d’exclusió sòcio-laboral i/o amb discapacitat en el mercat laboral de la comarca. El conveni s’adreça a la integració laboral d’aturats en general, no solament a persones amb algun tipus de discapacitat. L’objectiu és atendre enguany unes 100 persones de la comarca (amb i/o sense discapacitat) que estiguin en situació d’atur, i vinguin derivades per l’Oficina de Treball. Actualment, a l’Urgell hi ha 2.547 persones en situació d’atur, segons detallava la presidenta del Consell comarcal Rosa Mª Mora. Per la seva banda l’alcaldessa de Tàrrega, Rosa Maria Perelló, va criticar la reforma de l’administració local que planteja el Govern Espanyol. Segons Perelló, convenis com els que es signava ahir no tindran sentit si tiren endavant el paquet de propostes del govern espanyol. Van firmat l’acord Rosa Maria Mora, presidenta del Consell Comarcal de l’Urgell; Rosa Maria Perelló, alcaldessa de Tàrrega; i Maria Teresa Teixidó, vicepresidenta d’ASPID.
Segons va explicar Teixidó, es portaran a terme accions d’orientació i assessorament a les persones demandants de treball; promouran iniciatives d’autoocupació; i faran una atenció personalitzada. També s’oferirà a les empreses una borsa de treball de persones aturades; una borsa de treball especialitzada de persones amb discapacitat; una preselecció dels candidats idonis a cada lloc de treball; i suport en el procés d’incorporació dels candidats i seguiment de les insercions.
ESCOLTA LA NOTÍCIA EN VEU DELS SEUS PROTAGONISTES:
Segons va explicar Teixidó, es portaran a terme accions d’orientació i assessorament a les persones demandants de treball; promouran iniciatives d’autoocupació; i faran una atenció personalitzada. També s’oferirà a les empreses una borsa de treball de persones aturades; una borsa de treball especialitzada de persones amb discapacitat; una preselecció dels candidats idonis a cada lloc de treball; i suport en el procés d’incorporació dels candidats i seguiment de les insercions.
ESCOLTA LA NOTÍCIA EN VEU DELS SEUS PROTAGONISTES: