Tàrrega (ACN).- L'assemblea de treballadors de la planta de Ros Roca a Tàrrega ha votat a favor aquest dijous per una ''àmplia majoria'' el preacord al que han arribat el comitè d'empresa i la direcció de la mateixa per aplicar una rebaixa del sou en un 9%. El responsable sindical de la UGT al comitè, Juan José Lucena, ha explicat que amb les mesures directes pactades s'arriba a un acord que ''possibilita una bona marxa de l'empresa''. En els propers dies se signarà l'acord definitiu amb la direcció i la retallada es veurà reflectida en la pròxima paga extra que percebran els treballadors.
El comitè ha explicat el contingut del preacord aquest dijous al matí durant una aturada que ha fet la plantilla per protestar contra les mesures que volia aplicar l'empresa. D'una retallada salarial directa d'un 10% s'ha passat a una d'indirecta del 9% que es tradueix en una rebaixa del 3% del sou, que s'aplica a les pagues extra per tal que la nòmina mensual quedi com està ara, i també amb l'acord per impulsar un ERO, si la producció cau, que tindria una durada de dos anys, amb afectació a tota la plantilla i un màxim de vuit mesos a l'atur. Així mateix, també s'ha pactat una doble escala salarial per tal que els nouvinguts a l'empresa tinguin un sou menor.
Amb l'acceptació d'aquest preacord els treballadors donen per finalitzades les mobilitzacions contra la direcció, que es van iniciar el passat dimarts amb diverses aturades durant la jornada laboral. La mesura afectarà a uns 150 treballadors distribuïts entre les plantes de Tàrrega, Agramunt i Rubí.
El comitè ha explicat el contingut del preacord aquest dijous al matí durant una aturada que ha fet la plantilla per protestar contra les mesures que volia aplicar l'empresa. D'una retallada salarial directa d'un 10% s'ha passat a una d'indirecta del 9% que es tradueix en una rebaixa del 3% del sou, que s'aplica a les pagues extra per tal que la nòmina mensual quedi com està ara, i també amb l'acord per impulsar un ERO, si la producció cau, que tindria una durada de dos anys, amb afectació a tota la plantilla i un màxim de vuit mesos a l'atur. Així mateix, també s'ha pactat una doble escala salarial per tal que els nouvinguts a l'empresa tinguin un sou menor.
Amb l'acceptació d'aquest preacord els treballadors donen per finalitzades les mobilitzacions contra la direcció, que es van iniciar el passat dimarts amb diverses aturades durant la jornada laboral. La mesura afectarà a uns 150 treballadors distribuïts entre les plantes de Tàrrega, Agramunt i Rubí.