Solsona (ACN).- Les entitats municipalistes FMC i ACM i els sindicats CCOO i UGT han signat aquest divendres a Solsona un acord comú de les condicions laborals dels empleats públics dels ens de menys de 20.000 habitants. El document, al qual s'hi podran adherir voluntàriament 885 ajuntaments (un 93%) i també els Consells Comarcals, regula les condicions i la relació dels treballadors públics amb els ens locals dins del marc legal. Totes les parts han coincidit a afirmar que es tracta d'un "acord històric" perquè, en paraules del president de l'ACM, Miquel Buch, "fins ara ens podíem sentir menystinguts perquè tothom tenia el seu conveni menys nosaltres, per la diversitat que representa el món local".
Després d'un treball consensuat durant més d'un any, aquest divendres han signat l'acord el secretari general de CCOO, Joan Carles Gallego, el d'UGT, Josep Maria Álvarez, el president de l'ACM, Miquel Buch, i el president de la FMC, Xavier Amor. Es tracta del primer cop que Catalunya es dota d'un acord d'aquestes característiques, al qual s'hi podran subscriure el 93% dels ajuntaments catalans. El conveni ofereix un instrument per a tots aquells municipis de menys de 20.000 habitants que no disposen d'un conveni o acord propi per ordenar les condicions de treball del seu personal.
El nou acord s'aplicarà a funcionaris de carrera i personal laboral en tot allò compatible amb la naturalesa de la seva relació amb l'ens públic. Està previst que la durada de l'acord sigui de tres anys, des de l'1 de gener de 2015 fins el 31 de desembre del 2017, i prorrogable per a períodes successius d'un any. Els ajuntaments podran acollir-s'hi voluntàriament, així com també qualsevol consell comarcal o ens local. Es crearan dues comissions, una de local i un altra general de tot Catalunya, per a fer un seguiment de l'acord.
Tots els representants que han signat el document han coincidit a afirmar que es tracta d'un "acord històric" que "marca un abans i un després de les relacions laborals en els ens públics", segons ha explicat el batlle de Solsona, David Rodríguez, en la introducció de l'acte. De fet, el president de l'ACM, Miquel Buch ha subratllat que "han hagut de passar més de trenta anys de democràcia dels ajuntaments perquè se signi un conveni laboral d'aquestes característiques". Segons ell, "ens podíem sentir menystinguts perquè tothom tenia el seu conveni menys nosaltres" i això provocava "diferències sense sentit entre els consistoris".
Buch també ha volgut destacar que el món local "sap anar unit" per les coses importants "independentment del color polític". El president de l'Associació Catalana de Municipis ha explicat que fa un any "ja ens vam unir per anar en contra la LRSAL, una llei que atacava els serveis als ciutadans" i, ara, "tanquem l'any amb un altre acte unitari". De la seva banda, el president de la Federació de Municipis, Xavier Amor, també ha valorat molt positivament l'acord i ha expressat que "ara mateix l'ocupació és el repte del nostre país però ocupació no sempre és igual a bones condicions laborals". Per això, creu Amor, l'acord signat "millora les condicions dels treballadors i, a més, incorpora millores en la gestió".
Per part dels sindicats, Joan Carles Gallego, primer secretari de CCOO, creu que aquest acord "era necessari" per "disposar d'un instrument que, d'una banda, permeti millorar les condicions de treball dels treballadors públics i, de l'altra, millora la capacitat de gestió de les administracions locals". De la seva banda, Josep Maria Álvarez, de la UGT, ha apuntat que aquest acord ha de ser "el camí que ens obri la possibilitat d'anar més enllà en la feina d'homogeneïtzar les condicions de treball dels conjunt d'empleats de l'administració".