L'Ajuntament de Tàrrega aplicarà a partir d’aquest dimarts 17 de juliol la disposició de la llei de pressupostos de l’Estat que obliga els empleats del sector públic a treballar 37,5 hores setmanals de promig en el còmput anual. El consistori targarí ja aplicava de fa temps aquest còmput excepte durant el període estival (de l’1 de juny al 30 de setembre), quan la setmana laboral era de 35 hores. Això vol dir que a partir de demà, també en els mesos d’estiu, funcionaris i personal laboral de l’Ajuntament de Tàrrega hauran de treballar 37,5 hores setmanals.
L’Equip de Govern es reuní el passat 13 de juliol amb la comissió negociadora del conveni per al personal de l’Ajuntament de Tàrrega i s’acordà que durant el període d’estiu la jornada laboral es podrà establir en règim de jornada continua (de dilluns a divendres) dins la franja horària que va de les 7:30 h a les 15:30 h. Amb independència d’aquest horari general, cada regidoria podrà establir uns horaris diferents adequats als serveis que es prestin, però sempre sumant 37,5 hores setmanals. En casos excepcionals, com ara reduccions de jornada, conciliació de la vida laboral i familiar,... caldrà que els horaris singularitzats dels treballadors s’autoritzin per la Junta de Govern Local.
L’Equip de Govern es reuní el passat 13 de juliol amb la comissió negociadora del conveni per al personal de l’Ajuntament de Tàrrega i s’acordà que durant el període d’estiu la jornada laboral es podrà establir en règim de jornada continua (de dilluns a divendres) dins la franja horària que va de les 7:30 h a les 15:30 h. Amb independència d’aquest horari general, cada regidoria podrà establir uns horaris diferents adequats als serveis que es prestin, però sempre sumant 37,5 hores setmanals. En casos excepcionals, com ara reduccions de jornada, conciliació de la vida laboral i familiar,... caldrà que els horaris singularitzats dels treballadors s’autoritzin per la Junta de Govern Local.