Tàrrega acull avui un fòrum de debat sobre la gestió del talent en el món del treball, activitat emmarcada dins el Projecte +Q de l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí de Lleida. L’edifici Infraestructures de la Generalitat de Catalunya acull la jornada, oberta amb una ponència d’Ismael Bertran, director de Recursos Humans de Plusfresc. El conferenciant ha d’exposar com la relació de l’empresa amb els treballadors pot afavorir la retenció del talent i ajudar a detectar les competències distintives de cada treballador, necessàries per aconseguir avantatges competitius.
Al llarg del fòrum, que compta amb el suport de la Regidoria de Promoció Econòmica de Tàrrega, està previst que s’ofereixi una taula d’experiències sobre “lideratge en situació de canvi” moderada per Viviana Gracià, tècnica de l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí, i amb les intervencions de Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial; la Dra. Ana Rodríguez, directora d’estratègia i projectes de l'Institut Català d'Oncologia; Vicens Serrano, Business Managing Director de Borges, i Delfí Robinat, president de la Cambra de Comerç de Tàrrega. Els assistents a la jornada també han de realitzar una visita guiada al Museu de la Mecanització Agrària Cal Trepat de Tàrrega.
Què és el projecte +Q?
El projecte innovador i experimental +Q està dirigit a micro, petites i mitjanes empreses de la zona d’influència de Lleida amb la finalitat de facilitar als equips directius estratègies de gestió emocional, de lideratge transformacional, de conciliació d’equips d’alt rendiment, d’actitud innovadora, entre altres, per generar un entorn laboral indispensable per aconseguir un millor rendiment en el treball. Fins ara han participat al projecte 148 organitzacions (empreses, associacions, administracions públiques...) i 26 emprenedors. Molts dels participants han manifestat major benestar, tant a nivell personal com professional. Han valorat molt positivament les estratègies apreses, les quals són totalment aplicables en el seu dia a dia i els han permès realitzar canvis empresarials que han possibilitat retorns en termes econòmics i de competitivitat.