Tàrrega ha acollit avui dijous un fòrum de debat sobre la gestió del talent en el món del treball, activitat emmarcada dins el Projecte +Q de l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí de Lleida. La jornada s’ha celebrat a l’edifici Infraestructures de la Generalitat de Catalunya i s’ha obert amb una ponència d’Ismael Bertran, director de Recursos Humans de Plusfresc. El conferenciant ha exposat cóm la relació de l’empresa amb els treballadors pot afavorir la retenció del talent i ajudar a detectar les competències distintives de cada treballador, necessàries per aconseguir avantatges competitius.
Al llarg del fòrum també s’ha ofert una taula d’experiències sobre “lideratge en situació de canvi” moderada per Viviana Gracià, tècnica de l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí, i amb les intervencions de Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial; Dra. Ana Rodríguez, directora d’estratègia i projectes de l'Institut Català d'Oncologia; Vicens Serrano, Business Managing Director de Borges; i Delfí Robinat, president de la Cambra de Comerç de Tàrrega. Prèviament, els assistents han rebut la benvinguda per part del regidor de Promoció Econòmica de Tàrrega, Carles Pascual, i l’alcaldessa Rosa Maria Perelló, els quals han subratllat les accions que el consistori du a terme per afavorir l’emprenedoria empresarial i el foment de l’ocupació.
Què és el projecte +Q
El projecte innovador i experimental +Q està dirigit a micro, petites i mitjanes empreses de la zona d’influència de Lleida amb la finalitat de facilitar als equips directius estratègies de gestió emocional, de lideratge transformacional, de conciliació d’equips d’alt rendiment, d’actitud innovadora, entre altres, per generar un entorn laboral indispensable per aconseguir un millor rendiment en el treball. Fins ara han participat en el projecte 148 organitzacions (empreses, associacions, administracions públiques,...) i 26 emprenedors. Molts dels participants han manifestat major benestar, tant a nivell personal com professional. Han valorat molt positivament les estratègies apreses, les quals són totalment aplicables en el seu dia a dia i els ha permès realitzar canvis empresarials que han permet retorns en termes econòmics i de competitivitat.