L’atenció telemàtica ha permès continuar atenent les consultes, que han augmentat un 25% respecte al 2019
Fins al 15 de juliol el Servei d’Ocupació Juvenil del Consell Comarcal de l’Urgell ha atès 71 joves , 33 dones i 38 homes. Quaranta són joves que s’han adreçat al Servei per primera vegada aquest 2020 i 31 provenen de l'any 2019, gràcies al vincle establert en consultes anteriors. Amb la Covid, les atencions s’han fet telemàticament.
Per poblacions, 46 dels joves atesos són de Tàrrega, 17 d’Agramunt i 8 de Bellpuig. La majoria, 29, s’han adreçat al Servei per compte propi; 21 han estat informats de l’existència del Servei per coneguts o amics; del SSAP s’han rebut 12 derivacions; 4 provenen de centres educatius, i 5 d’entitats. Pel que fa a l’edat dels joves atesos, una vintena tenen entre 16 i 19, 46 d’entre 20 i 24 anys i 5 de més de 25 anys.
Durant aquests darrers mesos i si pensem com ha afectat la Covid al programa, cal destacar el canvi de modalitat en l’atenció, que ha passat de presencial a telemàtica. Aquest canvi semblava un gran handicap, però ha resultat una oportunitat per al jovent que probablement no haurien assistit presencialment per dur a terme segons quines consultes. El servei ha arribat a un públic que abans costava de captar, com són els joves de 16 a 18 anys, estudiants, que busquen feina a l'estiu o formacions per dur a terme durant el confinament. Per una altra banda, també s'ha obert a estudiants universitaris o acabats de graduar que han contactat amb la referent d'ocupació juvenil mitjançant les xarxes, whats ,telefònicament o per videotrucada per sol·licitar orientació i assessorament en diferents àmbits.
El Servei d’Ocupació juvenil ha potenciat també les coordinacions amb els diferents agents del territori fent més accessible el contacte amb les entitats, tant d'ocupació comformatives, i establint derivacions dels joves atesos per la referent d'ocupació juvenil del CCUrgell, segons els programes i les formacions que estan portant a terme habitualment, i en alguns casos ,diàriament.
Quant a les formacions que es portaven a terme als centres educatius amb els joves de 4t d'ESO i Batxillerat, el programa s'ha hagut de reinventar i elaborar càpsules formatives dirigides al jovent de la comarca en altres formats, en línia. Com per exemple, s’han elaborat kahoots i dinàmiques que es puguin portar a terme durant una formació en línia. S’ha potenciat la participació dels joves en plataformes aptes i eficients per a tothom. Hem obert aquestes formacions a tot el jovent de 16 a 29 anys interessat a dur-les a terme. S’ha treballat l'autoconeixement, ElevatorPich, les competències transversals, com millorar el currículum, com registrar-se als diferents portals de feina o com preparar una entrevista de feina, entre d'altres.
Cal recordar que el programa Referent d'ocupació juvenil atén tots els joves de 16 a 29 anys de la comarca de l'Urgell. Informa, orienta i assessora en qüestions d'ocupació, formatives i d'emprenedoria.
Fins al 15 de juliol el Servei d’Ocupació Juvenil del Consell Comarcal de l’Urgell ha atès 71 joves , 33 dones i 38 homes. Quaranta són joves que s’han adreçat al Servei per primera vegada aquest 2020 i 31 provenen de l'any 2019, gràcies al vincle establert en consultes anteriors. Amb la Covid, les atencions s’han fet telemàticament.
Per poblacions, 46 dels joves atesos són de Tàrrega, 17 d’Agramunt i 8 de Bellpuig. La majoria, 29, s’han adreçat al Servei per compte propi; 21 han estat informats de l’existència del Servei per coneguts o amics; del SSAP s’han rebut 12 derivacions; 4 provenen de centres educatius, i 5 d’entitats. Pel que fa a l’edat dels joves atesos, una vintena tenen entre 16 i 19, 46 d’entre 20 i 24 anys i 5 de més de 25 anys.
Durant aquests darrers mesos i si pensem com ha afectat la Covid al programa, cal destacar el canvi de modalitat en l’atenció, que ha passat de presencial a telemàtica. Aquest canvi semblava un gran handicap, però ha resultat una oportunitat per al jovent que probablement no haurien assistit presencialment per dur a terme segons quines consultes. El servei ha arribat a un públic que abans costava de captar, com són els joves de 16 a 18 anys, estudiants, que busquen feina a l'estiu o formacions per dur a terme durant el confinament. Per una altra banda, també s'ha obert a estudiants universitaris o acabats de graduar que han contactat amb la referent d'ocupació juvenil mitjançant les xarxes, whats ,telefònicament o per videotrucada per sol·licitar orientació i assessorament en diferents àmbits.
El Servei d’Ocupació juvenil ha potenciat també les coordinacions amb els diferents agents del territori fent més accessible el contacte amb les entitats, tant d'ocupació comformatives, i establint derivacions dels joves atesos per la referent d'ocupació juvenil del CCUrgell, segons els programes i les formacions que estan portant a terme habitualment, i en alguns casos ,diàriament.
Quant a les formacions que es portaven a terme als centres educatius amb els joves de 4t d'ESO i Batxillerat, el programa s'ha hagut de reinventar i elaborar càpsules formatives dirigides al jovent de la comarca en altres formats, en línia. Com per exemple, s’han elaborat kahoots i dinàmiques que es puguin portar a terme durant una formació en línia. S’ha potenciat la participació dels joves en plataformes aptes i eficients per a tothom. Hem obert aquestes formacions a tot el jovent de 16 a 29 anys interessat a dur-les a terme. S’ha treballat l'autoconeixement, ElevatorPich, les competències transversals, com millorar el currículum, com registrar-se als diferents portals de feina o com preparar una entrevista de feina, entre d'altres.
Cal recordar que el programa Referent d'ocupació juvenil atén tots els joves de 16 a 29 anys de la comarca de l'Urgell. Informa, orienta i assessora en qüestions d'ocupació, formatives i d'emprenedoria.
