Actualitat
Avançar cap a una atenció personalitzada, retenir talent i buscar aliances amb agents de l'entorn, entre les prioritats
L'Associació Alba de Tàrrega ha presentat el nou marc estratègic que marca les línies estratègiques i de treball que l'entitat ha de seguir fins al 2030. Amb el nom 'Transformar per avançar', el nou full el full de ruta es centra en tres grans eixos: persones, organització i territori. Entre els reptes prioritaris l'entitat vol avançar cap a l'atenció personalitzada dels usuaris amb el desplegament de la figura d'assistent personal i deixar enrere serveis "completament anacrònics", ha dit la seva directora Maite Trepat. També es vol retenir el talent professional i buscar aliances amb institucions i altres agents de l'entorn. L'Associació Alba compta actualment amb 300 professionals i atén unes 1.500 persones.
L'Associació Alba de Tàrrega ha presentat el nou marc estratègic que marca les línies estratègiques i de treball que l'entitat ha de seguir fins al 2030. Amb el nom 'Transformar per avançar', el nou full el full de ruta es centra en tres grans eixos: persones, organització i territori. Entre els reptes prioritaris l'entitat vol avançar cap a l'atenció personalitzada dels usuaris amb el desplegament de la figura d'assistent personal i deixar enrere serveis "completament anacrònics", ha dit la seva directora Maite Trepat. També es vol retenir el talent professional i buscar aliances amb institucions i altres agents de l'entorn. L'Associació Alba compta actualment amb 300 professionals i atén unes 1.500 persones.
