Actualitat
La Trobada del Talent 2026 s’ha inaugurat aquest dijous al Teatre Ateneu de Tàrrega amb la participació de representants institucionals i del món empresarial en una jornada dedicada als recursos humans. La iniciativa ha reunit directius, professionals del sector i representants d’empreses per reflexionar sobre la captació, la gestió i la fidelització del talent dins les organitzacions.
L’acte d’obertura institucional ha comptat amb la participació de l’alcaldessa de Tàrrega, Alba Pijuan, i del vicepresident del Patronat de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida, Jordi Verdú, en una sessió presentada per la periodista i gestora cultural Emma Quadrada. La trobada està impulsada per la consultora de recursos humans ISPROX i el Grup SEGRE amb l’objectiu de consolidar-se com un espai de referència a les comarques de Lleida per debatre sobre el futur del treball i les noves tendències en la gestió de persones.
Durant la seva intervenció, el vicepresident del Patronat de Promoció Econòmica ha destacat la importància del talent com a element clau per al desenvolupament econòmic del territori. “Parlar de talent no és una moda, és una necessitat. El desenvolupament econòmic no s’entén sense les persones que hi ha darrere de cada projecte”, ha afirmat.
La jornada ha inclòs tres taules rodones centrades en l’atracció i fidelització del talent en un entorn competitiu, la transformació digital aplicada als recursos humans i la relació entre talent i empresa al territori, amb la participació de professionals i directius d’empreses i organitzacions com Techsoulogy, PepsiCo, PortAventura World, Ametller Origen, Metropolitan, GFT, LinkedIn Iberia, Garmin Iberia, BonÀrea Agrupa, Ros Roca, Plusfresc Supermercats i Solutioma. Les sessions han estat moderades per professionals vinculats al sector empresarial i acadèmic, com Maite Font, Maite Calderó i Borja Solans.
La trobada s’ha completat amb la ponència de la directora de Finances, Recursos Humans i Tecnologia de De’Longhi Group Iberia, Imma Xampeny, que ha compartit la seva experiència en transformació organitzativa i desenvolupament d’equips d’alt rendiment. La jornada ha finalitzat amb una cloenda institucional després d’un matí de debat i intercanvi d’experiències que també ha inclòs espais de networking entre els participants.
L’acte d’obertura institucional ha comptat amb la participació de l’alcaldessa de Tàrrega, Alba Pijuan, i del vicepresident del Patronat de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida, Jordi Verdú, en una sessió presentada per la periodista i gestora cultural Emma Quadrada. La trobada està impulsada per la consultora de recursos humans ISPROX i el Grup SEGRE amb l’objectiu de consolidar-se com un espai de referència a les comarques de Lleida per debatre sobre el futur del treball i les noves tendències en la gestió de persones.
Durant la seva intervenció, el vicepresident del Patronat de Promoció Econòmica ha destacat la importància del talent com a element clau per al desenvolupament econòmic del territori. “Parlar de talent no és una moda, és una necessitat. El desenvolupament econòmic no s’entén sense les persones que hi ha darrere de cada projecte”, ha afirmat.
La jornada ha inclòs tres taules rodones centrades en l’atracció i fidelització del talent en un entorn competitiu, la transformació digital aplicada als recursos humans i la relació entre talent i empresa al territori, amb la participació de professionals i directius d’empreses i organitzacions com Techsoulogy, PepsiCo, PortAventura World, Ametller Origen, Metropolitan, GFT, LinkedIn Iberia, Garmin Iberia, BonÀrea Agrupa, Ros Roca, Plusfresc Supermercats i Solutioma. Les sessions han estat moderades per professionals vinculats al sector empresarial i acadèmic, com Maite Font, Maite Calderó i Borja Solans.
La trobada s’ha completat amb la ponència de la directora de Finances, Recursos Humans i Tecnologia de De’Longhi Group Iberia, Imma Xampeny, que ha compartit la seva experiència en transformació organitzativa i desenvolupament d’equips d’alt rendiment. La jornada ha finalitzat amb una cloenda institucional després d’un matí de debat i intercanvi d’experiències que també ha inclòs espais de networking entre els participants.
